/ jueves 16 de junio de 2022

Cambios en la Subsecretaría de Educación Media Superior

Debido a las recientes protestas de la semana pasada en la Ciudad de México por parte de los trabajadores homologados del estado de Morelos pertenecientes a la sección 19 del SNTE, reclamaban por enésima vez la falta de pago de diversas prestaciones a los docentes, personal de apoyo y directivos, y que esta irregularidad se da también en todos los demás estados del país, quienes, por las condiciones de lejanía de la capital, lo han hecho a través de las diferentes redes sociales.

Por todas estas protestas la Secretaría de Educación Pública (SEP) ha emitido una convocatoria pública y abierta con número 08/2022, que va dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera, al concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, lo que es un hecho inédito, ya que siempre los nombramiento han sido de manera directa e impositiva, muchas veces sin tener el perfil profesional requerido para su desempeño.

Los puestos directivos de primer nivel muchas veces eran para pagar compromisos políticos y no la capacidad que debería tener para beneficio de las instituciones.

Los puestos que están en concurso son: Director General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar que tendrá un sueldo bruto mensual de $141,394.00, el de Director de operación, director de investigación, director de gestión y finanzas, así como de director de planeación y evaluación que tendrán u sueldo de $64, 151.00.

Llama la atención la oferta del puesto del Director de seguimiento a las negociaciones sindicales con un sueldo de $74,625.00, lo que quiere decir que fue pedido por el SNTE, ante la falta del cumplimiento de pago de los diferentes subsistemas de educación media superior como son la DGETI, DGCFT (integrados por los CECATIS).

El proceso de selección considera cinco etapas: Revisión curricular del 15 al 29 de junio; Evaluación de conocimientos y evaluaciones de habilidades gerenciales (incluyendo la evaluación psicométrica); Evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así como revisión documental; Entrevista, y Determinación serán del 04 de julio al 12 de septiembre.

Será importante que quienes aspiren a ocupar estos puestos se comprometan a desempeñar honesta, transparente, pero sobre todo de sacar de la crisis educativa y administrativa que atraviesan los diferentes planteles de educación media superior.

Cabe destacar que existe una petición por parte de las expresiones sindicales de todo el país, que quienes los representen en el comité de asuntos laborales de media superior pertenezca o haya pertenecido a este nivel, con una probidad que no deje lugar a dudas.

Con esta acción que la SEP ha establecido, el SNTE también debería de buscar entre la base trabajadora a quien los represente dignamente.

Ánimo maestra y maestros, la lucha debe seguir.


Debido a las recientes protestas de la semana pasada en la Ciudad de México por parte de los trabajadores homologados del estado de Morelos pertenecientes a la sección 19 del SNTE, reclamaban por enésima vez la falta de pago de diversas prestaciones a los docentes, personal de apoyo y directivos, y que esta irregularidad se da también en todos los demás estados del país, quienes, por las condiciones de lejanía de la capital, lo han hecho a través de las diferentes redes sociales.

Por todas estas protestas la Secretaría de Educación Pública (SEP) ha emitido una convocatoria pública y abierta con número 08/2022, que va dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera, al concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, lo que es un hecho inédito, ya que siempre los nombramiento han sido de manera directa e impositiva, muchas veces sin tener el perfil profesional requerido para su desempeño.

Los puestos directivos de primer nivel muchas veces eran para pagar compromisos políticos y no la capacidad que debería tener para beneficio de las instituciones.

Los puestos que están en concurso son: Director General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar que tendrá un sueldo bruto mensual de $141,394.00, el de Director de operación, director de investigación, director de gestión y finanzas, así como de director de planeación y evaluación que tendrán u sueldo de $64, 151.00.

Llama la atención la oferta del puesto del Director de seguimiento a las negociaciones sindicales con un sueldo de $74,625.00, lo que quiere decir que fue pedido por el SNTE, ante la falta del cumplimiento de pago de los diferentes subsistemas de educación media superior como son la DGETI, DGCFT (integrados por los CECATIS).

El proceso de selección considera cinco etapas: Revisión curricular del 15 al 29 de junio; Evaluación de conocimientos y evaluaciones de habilidades gerenciales (incluyendo la evaluación psicométrica); Evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así como revisión documental; Entrevista, y Determinación serán del 04 de julio al 12 de septiembre.

Será importante que quienes aspiren a ocupar estos puestos se comprometan a desempeñar honesta, transparente, pero sobre todo de sacar de la crisis educativa y administrativa que atraviesan los diferentes planteles de educación media superior.

Cabe destacar que existe una petición por parte de las expresiones sindicales de todo el país, que quienes los representen en el comité de asuntos laborales de media superior pertenezca o haya pertenecido a este nivel, con una probidad que no deje lugar a dudas.

Con esta acción que la SEP ha establecido, el SNTE también debería de buscar entre la base trabajadora a quien los represente dignamente.

Ánimo maestra y maestros, la lucha debe seguir.