/ miércoles 6 de octubre de 2021

¿Cuánto ganan los docentes de bachillerato en México?

Los aspirantes a obtener una plaza de docente y los maestros con tiempos parciales en los bachilleratos generales y tecnológicos, tanto estatales como federales, desconocen generalmente los tabuladores de sueldo y, por consiguiente, establecer su ruta de superación profesional para lograr mejores condiciones salariales.

Las plazas que se definen de jornada pueden ser de medio tiempo (20 horas), tres cuartos de tiempo (30 horas) y de tiempo completo (40 horas) y también las hay de horas – semana – mes (HSM, menos de 20 horas). Estás, además, se clasifican en 6 niveles cada una, de profesor asociado A, B y C, y las de titular A, B y C.

Para los docentes de nuevo ingreso, la oferta en su mayoría son plazas de HSM y muy pocas de medio tiempo, por lo que, en años pasados, muchos que habían ganado una plaza por concurso tuvieron que renunciar por la baja percepción de su salario mensual.

Si la oferta es de una plaza de medio tiempo con categoría de asociado “A”, el sueldo básico mensual es de $8,260.20. De ese monto, hay que pagar el 23% de impuesto sobre la renta (ISR), el 1% de cuota sindical, el 8% de aportaciones al ISSSTE (seguros de salud, invalidez y vejez, servicios sociales y culturales). Por otro lado, se le da una aportación para material didáctico, despensa, eficiencia para el trabajo y compensación por actuación y productividad, que viene siendo aproximadamente de $2,500.00 mensuales. Con estos cálculos el sueldo neto que recibe mensualmente es de $8,000.00. Lógicamente, en los docentes con menos de 20 horas, su sueldo es menor.

También, hay que decir que existen otras prestaciones adicionales como lo es el aguinaldo de 40 días de salario básico (en algunos estados como Morelos que reciben 50 días extras por parte del gobierno estatal), vacaciones, puntualidad y asistencia, días económicos no disfrutados entre otros.

En cambio, si esa misma plaza de medio tiempo tiene la categoría de titular “C” (que es la más alta) el sueldo mensual sería de $16,452.55, casi el doble de la de asociado “A”.

Los docentes con plaza de medio, tres cuartos y de tiempo completo, tienen la posibilidad de incrementar su ingreso con la promoción horizontal, ya sea por incremento de horas adicionales (solo a los de medio y tres cuartos de tiempo), cambio de categoría o incentivos (que es del 24% del salario básico mensual), pero en realidad el gobierno de la cuatroté no ha valorado al magisterio.

Los docentes que poseen una plaza de tres cuartos de tiempo con una categoría de asociado “A” tienen un sueldo básico mensual de $12,390.30 y la más alta, la de titular “C” que es de $24,678.83, casi el doble. En ese mismo sentido los docentes de tiempo completo con una categoría de asociado “A” tienen un sueldo básico mensual de $16,520.40 y la de titular “C” que es de $32,905.10.

Hay que hacer mención especial al concepto de prima de antigüedad que se otorgará a razón del 2% del sueldo tabular por cada año de servicio, acumulable del primero al vigésimo, pagadero a partir del quinto año y del 2.5% a partir del vigésimo primero, acumulable hasta la jubilación del trabajador, que puede ser igual o mayor al salario base. Un ejemplo real es de un docente del estado de Morelos con la plaza de titular “C” de tiempo completo y con 47 años de servicio, su sueldo bruto mensual es de $68,278.08, y su aguinaldo es de 90 días, por lo que cobra $204,278.24.

Es por todo esto, que los docentes deben conocer los tabuladores y prestaciones a las que tienen derecho para poder establecer una ruta de preparación académica y profesional con miras a obtener una mejor retribución.

Ánimo, maestras y maestro de bachillerato.

Los aspirantes a obtener una plaza de docente y los maestros con tiempos parciales en los bachilleratos generales y tecnológicos, tanto estatales como federales, desconocen generalmente los tabuladores de sueldo y, por consiguiente, establecer su ruta de superación profesional para lograr mejores condiciones salariales.

Las plazas que se definen de jornada pueden ser de medio tiempo (20 horas), tres cuartos de tiempo (30 horas) y de tiempo completo (40 horas) y también las hay de horas – semana – mes (HSM, menos de 20 horas). Estás, además, se clasifican en 6 niveles cada una, de profesor asociado A, B y C, y las de titular A, B y C.

Para los docentes de nuevo ingreso, la oferta en su mayoría son plazas de HSM y muy pocas de medio tiempo, por lo que, en años pasados, muchos que habían ganado una plaza por concurso tuvieron que renunciar por la baja percepción de su salario mensual.

Si la oferta es de una plaza de medio tiempo con categoría de asociado “A”, el sueldo básico mensual es de $8,260.20. De ese monto, hay que pagar el 23% de impuesto sobre la renta (ISR), el 1% de cuota sindical, el 8% de aportaciones al ISSSTE (seguros de salud, invalidez y vejez, servicios sociales y culturales). Por otro lado, se le da una aportación para material didáctico, despensa, eficiencia para el trabajo y compensación por actuación y productividad, que viene siendo aproximadamente de $2,500.00 mensuales. Con estos cálculos el sueldo neto que recibe mensualmente es de $8,000.00. Lógicamente, en los docentes con menos de 20 horas, su sueldo es menor.

También, hay que decir que existen otras prestaciones adicionales como lo es el aguinaldo de 40 días de salario básico (en algunos estados como Morelos que reciben 50 días extras por parte del gobierno estatal), vacaciones, puntualidad y asistencia, días económicos no disfrutados entre otros.

En cambio, si esa misma plaza de medio tiempo tiene la categoría de titular “C” (que es la más alta) el sueldo mensual sería de $16,452.55, casi el doble de la de asociado “A”.

Los docentes con plaza de medio, tres cuartos y de tiempo completo, tienen la posibilidad de incrementar su ingreso con la promoción horizontal, ya sea por incremento de horas adicionales (solo a los de medio y tres cuartos de tiempo), cambio de categoría o incentivos (que es del 24% del salario básico mensual), pero en realidad el gobierno de la cuatroté no ha valorado al magisterio.

Los docentes que poseen una plaza de tres cuartos de tiempo con una categoría de asociado “A” tienen un sueldo básico mensual de $12,390.30 y la más alta, la de titular “C” que es de $24,678.83, casi el doble. En ese mismo sentido los docentes de tiempo completo con una categoría de asociado “A” tienen un sueldo básico mensual de $16,520.40 y la de titular “C” que es de $32,905.10.

Hay que hacer mención especial al concepto de prima de antigüedad que se otorgará a razón del 2% del sueldo tabular por cada año de servicio, acumulable del primero al vigésimo, pagadero a partir del quinto año y del 2.5% a partir del vigésimo primero, acumulable hasta la jubilación del trabajador, que puede ser igual o mayor al salario base. Un ejemplo real es de un docente del estado de Morelos con la plaza de titular “C” de tiempo completo y con 47 años de servicio, su sueldo bruto mensual es de $68,278.08, y su aguinaldo es de 90 días, por lo que cobra $204,278.24.

Es por todo esto, que los docentes deben conocer los tabuladores y prestaciones a las que tienen derecho para poder establecer una ruta de preparación académica y profesional con miras a obtener una mejor retribución.

Ánimo, maestras y maestro de bachillerato.