Aun con la esperanza de que el aumento salarial a los docentes de los diferentes niveles desde preescolar hasta media superior sea mayor al 7.36% que fue la inflación del año pasado, mas, el 3.96% del déficit del incremento del año 2020, el gobierno de la cuatroté no dará más del 5%, ya que a principios de año otorgó a la UNAM un incremento del 3.5% y al Instituto Politécnico Nacional (IPN) incrementó el 3.4% directo al salario más el 0.5% al fortalecimiento al salario y el 1.8% en prestaciones al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), por lo que difícilmente este 15 de mayo se anuncie un incremento superior a la inflación.
Esto traerá enojo y decepción de las maestras y maestros, ya que la mayoría apoyó a un gobierno del cambio, pero solo fueron promesas, que la revalorización al magisterio y mayor presupuesto a la educación, falacias que hoy en día están saliendo a la luz, por eso es importante que el SNTE no esté genuflexo ante el poder, y que mire y recapacite que primero son las maestras y maestros y después los partidos políticos y el ejecutivo.
En el caso de la sección 19 del SNTE en Morelos, tanto el Comité Ejecutivo Seccional como los aspirantes (todos) estén callados y sumisos ante la inminente sumisión al poder estatal y federal, porque les importa más quedar bien con el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE y no con la base trabajadora, se extraña el activismo del Movimiento Magisterial de Bases (MMB) quién en sexenios anteriores eran incesantes denostadores del poder y ahora callan como momias ante los abusos de la cuatroté, así mismo quienes hasta llegaron a crucificarse para mostrar su inconformidad, nada de eso queda, sólo intereses particulares para llegar a ocupar la Secretaria General.
Pero no todo está mal, la base trabajadora magisterial tiene una oportunidad para elegir, tal vez no a la mejor planilla, pero si a quién se comprometa a defender al magisterio morelense, sin cabida a negociaciones bajo la mesa para obtener beneficios particulares o de grupo, sino para el beneficio de lo que a través de años se ganó para las maestras y maestros.
En ese sentido, ante la inminente publicación de la convocatoria para renovar el comité ejecutivo seccional en Morelos, muchos aspirantes que tienen pocas posibilidades de ganar la elección están fusionándose con otras para poder ser competitivas, lo interesante de esto es conocer su posicionamiento ante las graves anomalías de las promociones horizontales y verticales que la USICAMM sigue cometiendo, para muestra, lo que está sucediendo en el nivel medio superior, dónde quienes ocupan un cargo directivo a través de concurso, no les hayan pagado desde hace 8 meses del concepto Diferencial del Tabulador Único para el personal Directivo (DTUD), además de otras prestaciones.
Por todo esto es importante hacer una reflexión: ¿"Estábamos mejor cuando estábamos peor"?
Muchas felicidades Maestras y Maestros, el ánimo no esta a discusión, saludos y bendiciones.
