/ sábado 21 de mayo de 2022

Amagan con huelga en planta Panasonic de Reynosa

Funcionarios de EU solicitaron el miércoles a México investigar si a los trabajadores de esta fábrica se les negaron sus derechos laborales

Los obreros de la planta de Panasonic ubicada en Reynosa, Tamaulipas, anunciarán la próxima semana un emplazamiento a huelga para notificar a la compañía sus exigencias, entre las que se encuentran un incremento en los salarios y libertad en la elección del sindicato que mejor convenga a los obreros, dijo la abogada laboral Susana Prieto.

A partir de la notificación a la empresa, Panasonic tendrá seis días para responder y atender las solicitudes de sus trabajadores; sin embargo, si la compañía no satisface dichas exigencias, los obreros iniciarán una huelga de tiempo indefinido.

“Aquí la violación a los derechos es atroz, ya no pueden subsanar los pactos de corrupción que ha cometido la empresa y el Sindicato Industrial Autónomo De Operarios en General de Maquiladoras de la República Mexicana (SIAMARM)”, aseguró Prieto, quien es asesora del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios Movimiento 20/ 32 (SNITIS) y diputada de Morena.

Explicó que pese a que los trabajadores eligieron la representación de SNITIS para la resolución del contrato colectivo en la empresa, Panasonic se apresuró a firmar un contrato colectivo “a espalda de los trabajadores” con la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

El Sol de México buscó a Panasonic para conocer su postura, pero al cierre de la edición seguían sin contestar.

El miércoles pasado, funcionarios estadounidenses pidieron a México que investigue si a los trabajadores de una fábrica de autopartes de Panasonic se les negaron derechos laborales, marcando la tercera queja laboral de Estados Unidos en virtud de un nuevo acuerdo comercial que busca mejorar las condiciones laborales en México.

La solicitud del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) se produce después de que un sindicato mexicano solicitara en abril a Washington que investigara la planta de Panasonic en la ciudad fronteriza norteña de Reynosa, alegando violaciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).

La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, dijo en una carta a la secretaria de Economía mexicana, Tatiana Clouthier, que a su oficina le preocupaba que a los trabajadores se les negaran los derechos de libre asociación y negociación colectiva en Panasonic Automotive Systems de México.

Sobre estas declaraciones, Panasonic Corp 6752.T aseguró en un comunicado que "respeta y apoya los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva de nuestros empleados" y que no cree haber negado estos derechos.

La unidad del conglomerado industrial japonés agregó en su comunicado que "continuará cumpliendo con todos los requisitos legales (...) y cooperará con las autoridades según lo solicitado por el gobierno mexicano en su revisión" cuando surjan preocupaciones.

Los obreros de la planta de Panasonic ubicada en Reynosa, Tamaulipas, anunciarán la próxima semana un emplazamiento a huelga para notificar a la compañía sus exigencias, entre las que se encuentran un incremento en los salarios y libertad en la elección del sindicato que mejor convenga a los obreros, dijo la abogada laboral Susana Prieto.

A partir de la notificación a la empresa, Panasonic tendrá seis días para responder y atender las solicitudes de sus trabajadores; sin embargo, si la compañía no satisface dichas exigencias, los obreros iniciarán una huelga de tiempo indefinido.

“Aquí la violación a los derechos es atroz, ya no pueden subsanar los pactos de corrupción que ha cometido la empresa y el Sindicato Industrial Autónomo De Operarios en General de Maquiladoras de la República Mexicana (SIAMARM)”, aseguró Prieto, quien es asesora del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios Movimiento 20/ 32 (SNITIS) y diputada de Morena.

Explicó que pese a que los trabajadores eligieron la representación de SNITIS para la resolución del contrato colectivo en la empresa, Panasonic se apresuró a firmar un contrato colectivo “a espalda de los trabajadores” con la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

El Sol de México buscó a Panasonic para conocer su postura, pero al cierre de la edición seguían sin contestar.

El miércoles pasado, funcionarios estadounidenses pidieron a México que investigue si a los trabajadores de una fábrica de autopartes de Panasonic se les negaron derechos laborales, marcando la tercera queja laboral de Estados Unidos en virtud de un nuevo acuerdo comercial que busca mejorar las condiciones laborales en México.

La solicitud del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) se produce después de que un sindicato mexicano solicitara en abril a Washington que investigara la planta de Panasonic en la ciudad fronteriza norteña de Reynosa, alegando violaciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).

La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, dijo en una carta a la secretaria de Economía mexicana, Tatiana Clouthier, que a su oficina le preocupaba que a los trabajadores se les negaran los derechos de libre asociación y negociación colectiva en Panasonic Automotive Systems de México.

Sobre estas declaraciones, Panasonic Corp 6752.T aseguró en un comunicado que "respeta y apoya los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva de nuestros empleados" y que no cree haber negado estos derechos.

La unidad del conglomerado industrial japonés agregó en su comunicado que "continuará cumpliendo con todos los requisitos legales (...) y cooperará con las autoridades según lo solicitado por el gobierno mexicano en su revisión" cuando surjan preocupaciones.

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