/ domingo 5 de julio de 2020

[Emprende y Emplea] ¿Cómo cambia la forma de trabajo en la nueva normalidad?

La apertura hasta en un 50 por ciento de las actividades económicas obliga a las empresas, de cualquier tamaño, al diseño e implementación de estrategias que prioricen la salud de todos

El avance de la pandemia de Covid-19 obligó a las empresas a replantearse cómo garantizar un entorno laboral seguro; sin embargo, estas acciones no se limitan sólo a proteger la salud del personal sino también de visitantes y clientes.

Javier García Iza, cofundador y CEO de IOS Office compartió algunas de las medidas que ellos implementaron para fortalecer la seguridad sanitaria; destaca la conformación interna de un comité en la materia.

En una colaboración conjunta con CCMundial, Javier describe que desde el inicio de la pandemia en México, ellos decidieron comprar seis mil botes de gel antibacterial y colocarlos en los 35 centros en 12 ciudades del país; asimismo, miles de tapabocas que se ofrecían en las recepciones como una cortesía para los usuarios.

Creamos una serie de comités… Somos una empresa en la que la opinión de todos cuenta y vale mucho, inclusive vale más que la mía, y gracias al esfuerzo de todos nuestros colaboradores creamos una serie de actividades y de iniciativas que nos han ayudado a sortear esta difícil situación

De esta manera, dijo, se adquirió material de protección como gafas, caretas y equipo tyvek para el personal de servicio; se generaron campañas de comunicación interna sobre el cuidado a la salud, la sana distancia, etcétera.

Flexibilidad laboral, la clave

Javier considera que la forma de trabajo cambió, ya que las empresas incorporaron el home office como parte de la rutina laboral, así como los encuentros remotos.

Adelantó que en este retorno laboral se verán a más empresas, y a emprendedores, trabajar de forma más flexible; también empleos generándose entre gente que ya no quiere trabajar de 09:00 a 17:00 horas en una oficina de lunes a viernes.

Las empresas deben buscar y escoger a este tipo de talento… Es tarea de todos trabajar por nuestra salud y por la economía de México







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El avance de la pandemia de Covid-19 obligó a las empresas a replantearse cómo garantizar un entorno laboral seguro; sin embargo, estas acciones no se limitan sólo a proteger la salud del personal sino también de visitantes y clientes.

Javier García Iza, cofundador y CEO de IOS Office compartió algunas de las medidas que ellos implementaron para fortalecer la seguridad sanitaria; destaca la conformación interna de un comité en la materia.

En una colaboración conjunta con CCMundial, Javier describe que desde el inicio de la pandemia en México, ellos decidieron comprar seis mil botes de gel antibacterial y colocarlos en los 35 centros en 12 ciudades del país; asimismo, miles de tapabocas que se ofrecían en las recepciones como una cortesía para los usuarios.

Creamos una serie de comités… Somos una empresa en la que la opinión de todos cuenta y vale mucho, inclusive vale más que la mía, y gracias al esfuerzo de todos nuestros colaboradores creamos una serie de actividades y de iniciativas que nos han ayudado a sortear esta difícil situación

De esta manera, dijo, se adquirió material de protección como gafas, caretas y equipo tyvek para el personal de servicio; se generaron campañas de comunicación interna sobre el cuidado a la salud, la sana distancia, etcétera.

Flexibilidad laboral, la clave

Javier considera que la forma de trabajo cambió, ya que las empresas incorporaron el home office como parte de la rutina laboral, así como los encuentros remotos.

Adelantó que en este retorno laboral se verán a más empresas, y a emprendedores, trabajar de forma más flexible; también empleos generándose entre gente que ya no quiere trabajar de 09:00 a 17:00 horas en una oficina de lunes a viernes.

Las empresas deben buscar y escoger a este tipo de talento… Es tarea de todos trabajar por nuestra salud y por la economía de México







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