Falta coordinación entre secretarías

Es urgente que haya una coordinación entre la Secretaría del Trabajo Federal y la de Desarrollo Económico y del Trabajo, para definir las estrategias en materia de capacitación de las empresas de seguridad privada que impone la recién aprobada ley en esta materia, porque a la fecha estas autoridades parecen desconocer todo lo relacionado a esta capacitación que deben regular.

Empresarios del ramo de dos diferentes asociaciones de empresas de seguridad privada, como son Alejandro Dorantes y Federico Mayorga, coincidieron por separado en señalar que ni el personal de la Secretaría del Trabajo Federal ni la de Economía estatal saben nada de las nuevas atribuciones y obligaciones que les confiere esta ley.

Tan es así que destacaron que han acudido a preguntar y a solicitar de manera oficial todo lo relacionado a la certificación de los capacitadores que ellos deben contratar para su personal, ya que el plazo para hacerlo inició el pasado viernes y vence en 10 días hábiles, y en ambas dependencias les indicaron desconocer lo anterior.

En la Secretaría del Trabajo Federal, expuso Alejandro Dorantes, "nos indicaron que ellos se encargarán de certificar a los capacitadores de nuestro personal, pero expusieron la necesidad de que haya una coordinación con la autoridad estatal, en este caso la Secretaría de Desarrollo Económico y el Trabajo, lo que hasta el momento no se vislumbra, pues al parecer sus funcionarios están dedicados a atender las consecuencias de la pandemia por Covid-19".

Federico Mayorga explicó que entre la capacitación que se brinda a su personal está técnicas y tácticas, vigilancia, videovigilancia, manejo de bitácoras, radiocomunicación, primeros auxilios, leyes y reglamentos, por lo que es elemental que las autoridades estatales y federales se coordinen y definan estrategias.

Señalaron ambos empresarios la importancia de esta coordinación y destacaron que a la fecha existen tres asociaciones de empresas de seguridad privada que aglutinan a un aproximado de 150 empresas en el estado, de éstas unas 80 trabajan al 100 por ciento en el estado y generan de ocho a 10 mil empleos, por ello la demanda a las autoridades involucradas de atender este pendiente.