Ante la desaparición de varios programas a nivel federal del Servicio Nacional de Empleo como son: apoyo a jornaleros agrícolas, desarrollo y fomento del auto empleo, ahora en cumplimiento a los nuevos ordenamientos federales, se transita en un nuevo sistema personalizado de acompañamiento a los buscadores de empleo, para que logren una colocación efectiva, según lo dio a conocer el Director General de este Servicio Nacional del Empleo en Morelos, Jorge Toledo Bustamante.
El funcionario informó que se instaló este nuevo modelo de gestión en el SNE Morelos, que recalcó, tiene que ver con un sistema personalizado, luego de que a nivel federal se determino la desaparición de varios programas, porque lo que ahora interesa a este nivel, es que se lleve a cabo la vinculación de personas que solicitan empleo, y explicó que programas como el Movilidad Laboral Interna, por medio del cual se mandaba gente de Morelos a laborar a distintos estados del norte del país y se les entregaba un subsidio de mil 200 pesos, desaparecieron.
Reconoció que se ha expuesto ante las autoridades federales que esto podría traer como consecuencia el incremento del coyotaje, entre quienes buscan trabajo como jornaleros agrícolas, principalmente en estados del norte de la República, así como la trata de personas, por lo que en el caso de la movilidad laboral de trabajadores, destacó que hay jornaleros agrícolas que van hacia Canadá y Estados Unidos, pero otros van al interior del país, a estados como Durango, Chihuahua, Baja California Norte y Baja California Sur, Sinaloa, Guadalajara Jalisco y Guanajuato.
Por ello, tras la desaparición de este y otros programas, en el SNE se le está apostando al tema de la vinculación, lo que quiere decir que hay un acompañamiento, muy personalizado en donde el buscador de empleo llega a las oficinas de esta dependencia, se le registra y se canaliza con un consejero de empleo, este lo entrevista, conoce las fortalezas y características laborales de la persona y a partir de ahí se pone en contacto con un consejero en reclutamiento, quien conoce las vacantes que hay para que entre los dos servidores públicos, puedan concretar el acomodo del interesado, por ello reiteró que se trata de un nuevo modelo personalizado, donde hay un seguimiento para que la persona tenga una colocación efectiva.
Además, el consejero en reclutamiento que sabe de las vacantes con las empresas que demandan trabajadores, tiene esa comunicación con los empleadores, para saber exactamente qué es lo que requiere; asimismo insistió en que se está transitando hacía ese nuevo modelo de gestión, que está sustituyendo la desaparición de varios programas, como este de apoyo a jornaleros agrícolas dentro del país, el programa CAE, que era la capacitación para el autoempleo, aunque dijo sobre este en particular que se va a ver la forma que a nivel estatal se pueda rescatar.
Finalmente, indicó que también desapareció el programa de Fomento al Auto Empleo, que tenía que ver con el apoyo de maquinaria o herramienta, para quienes no podían encontrar un empleo, pero cuentan con habilidades para poder elaborar alimentos como por ejemplo pizzas, tortillas a mano, instalar una cocina económica, una lavandería o cualquier otro negocio, auto empleándose, cuando no se podía concretar por parte del SNE, el insertar a los demandantes en una fuente la laboral, pero reiteró estos programas desaparecieron y ahora por indicaciones federales se está transitando hacia este nuevo modelo de gestión, personalizado, acompañando al buscador de trabajo, hasta que se logre su colocación efectiva en una fuente de empleo.
