De a cuerdo con Ana Cecilia Rodríguez, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo, el aguinaldo es un derecho laboral, el cual tiene que estar considerado por los municipios con anticipación.
Por lo que, toda persona que haya trabajado en una empresa debe recibir aguinaldo, esto está establecido en el Artículo 87 de la Ley General del Trabajo, incluyendo a los trabajadores que laboran en el Ayuntamiento, sin embargo, pese a que la ley afirma esto, hay municipios que han señalado que podría estar en riesgo dicho pago.
No obstante, si fuera el caso que esté pago se retrase o no se les dé a los trabajadores, Rodríguez aseguró que la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo brinda apoyo a través de la Procuraduría laboral: “ahí se les puede dar asesorías gratuitas tanto a los trabajadores como a las autoridades municipales a fin de que se les informe que procede en estos casos”, mencionó.
Además, Rodríguez detalló que, a los trabajadores se les asesora sobre qué cifra les corresponde de aguinaldo, así como las fechas en las que se les tiene que entregar. Mientras que, a los municipios se les brinda información sobre cómo pueden negociar con los trabajadores, ya que este pago se puede hacer en dos exhibiciones.
"Los invitamos a que se acerquen a la Secretaría del Trabajo, o a la procuraduría donde se les estará asesorando en este tema y de esa manera el ayuntamiento puede cumplir con el pago de este derecho, y los trabajadores lo pueden recibir sin ningún problema", aseguró Rodríguez.
Por último, invitó a los municipios que no cuenten en estos momentos con el recurso para realizar el pago del aguinaldo, a que dialoguen con sus trabajadores e intenten llegar a un acuerdo, para favorecedor ambas partes.
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