/ jueves 23 de junio de 2022

Sindicalizados del Ayuntamiento pierden privilegios

Les reducen vacaciones, días de permiso y hasta tiempo para comer

En Sesión de Cabildo se aprobaron por unanimidad las condiciones de trabajo que fija el Ayuntamiento de Cuautla para empleados en activo, esto en términos de lo dispuesto por el artículo 87 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Fue la tarde de este miércoles 22 de junio que se realizó la sesión en donde se dijo que es necesario hacer reformas.

Por lo que basándose en la Ley Federal de acuerdo al apartado B del artículo 123 constitucional y artículo 90 de la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos, se aprobaron estos cambios propuestos por el presidente municipal, Rodrigo Arredondo.

Dichas modificaciones se basan en la reducción de las prestaciones pactadas en el contrato colectivo de los sindicatos que integran este Ayuntamiento y se hace con el objetivo de no lacerar más las finanzas del municipio.

En la exposición de motivos se dijo que las modificaciones consisten en la reducción de 48 a 24 días de vacaciones por año, la disminución de días de permiso con goce de sueldo, así como el pago por algún servicio prestado por el ayuntamiento al trabajador.

No obstante, dentro de las prestaciones de ley continuará el pago de tres meses de aguinaldo, lo cual fue un derechos ganados por los trabajadores sindicalizados del ayuntamiento de Cuautla.

Asimismo, se estableció un tiempo estimado de 30 minutos para consumo de alimentos para los trabajadores de este ayuntamiento, con la propuesta de los integrantes del cabildo de instalar comedores en las diversas dependencias si las condiciones del lugar son las adecuadas y, el cumplimiento de ocho horas de jornada laboral.

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Dichas modificaciones se basan en la reducción de las prestaciones pactadas en el contrato colectivo de los sindicatos que integran este Ayuntamiento y se hace con el objetivo de no lacerar más las finanzas del municipio.

En la exposición de motivos se dijo que las modificaciones consisten en la reducción de 48 a 24 días de vacaciones por año, la disminución de días de permiso con goce de sueldo, así como el pago por algún servicio prestado por el ayuntamiento al trabajador.

No obstante, dentro de las prestaciones de ley continuará el pago de tres meses de aguinaldo, lo cual fue un derechos ganados por los trabajadores sindicalizados del ayuntamiento de Cuautla.

Asimismo, se estableció un tiempo estimado de 30 minutos para consumo de alimentos para los trabajadores de este ayuntamiento, con la propuesta de los integrantes del cabildo de instalar comedores en las diversas dependencias si las condiciones del lugar son las adecuadas y, el cumplimiento de ocho horas de jornada laboral.

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