/ martes 28 de junio de 2022

Ayuntamiento autoriza pensión para trabajadores despedidos

De acuerdo con el alcalde de Cuautla, la mayoría de los colaboradores que fueron dados de baja tenían entre 15 y 38 años de servicio

Al menos a 13 trabajadores que fueron dados de baja del Ayuntamiento de Cuautla, pero que ya va habían cumplido su tiempo de servicios, ya de les autorizo su pensión, luego de que los integrantes de Cabildo votarán a favor durante la novena sesión ordinaria de Cabildo.

Cabe recordar que fue en el mes de abril cuando se dio a conocer que como parte de una reestructura al interior del Ayuntamiento de Cuautla iban a ser despedidos alrededor 190 trabajadores, debido a que presentaban duplicidad de funciones y ausencia de compromiso con el trabajo, siendo principalmente en el área de secretaria ejecutiva y auxiliar administrativo,

Con esto, se dijo, se tendría un ahorro de 88 millones de pesos, recurso que será destinado para seguridad, servicios públicos y para un programa alimentario.

No obstante, se informó que muchos de estos trabajadores podrían jubilarse al haber ya cumplido su tiempo de servicio, por lo que se les daría todas las facilidades.

En sesión ordinario de Cabildo se aprobaron 13 pensiones, y, entre ellos, se otorgó la pensión por viudez a la esposa del policía Juan Pioquinto Martínez.

Se dijo que con esto se está cumpliendo con los trabajadores sindicalizados que fueron dados de baja para que puedan acceder lo más pronto a la prestación laboral a la que tienen derecho.

El alcalde de Cuautla, Rodrigo Arredondo, dijo que el cabildo de Cuautla y la comisión Determinadora de Pensiones y Jubilaciones aceleraron el proceso de pensión por viudez para otorgar el beneficio a la esposa del policía caído a Juan Pioquinto Martínez y que además ya se cumplió con el pago de sus prestaciones al estar adscrito a la corporación por parte del Ayuntamiento de Cuautla y como perteneciente a la Comisión Estatal de Seguridad Pública.

Asimismo, dijo en su mayoría las pensiones que se aprobaron fueron de trabajadores que tenían entre 15 a 38 años de servicio, por lo que en su mayoría obtuvieron del 100 al 75 por ciento de su último salario y todas cumplieron con los requisitos que establece la ley para obtener la prestación laboral.

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Al menos a 13 trabajadores que fueron dados de baja del Ayuntamiento de Cuautla, pero que ya va habían cumplido su tiempo de servicios, ya de les autorizo su pensión, luego de que los integrantes de Cabildo votarán a favor durante la novena sesión ordinaria de Cabildo.

Cabe recordar que fue en el mes de abril cuando se dio a conocer que como parte de una reestructura al interior del Ayuntamiento de Cuautla iban a ser despedidos alrededor 190 trabajadores, debido a que presentaban duplicidad de funciones y ausencia de compromiso con el trabajo, siendo principalmente en el área de secretaria ejecutiva y auxiliar administrativo,

Con esto, se dijo, se tendría un ahorro de 88 millones de pesos, recurso que será destinado para seguridad, servicios públicos y para un programa alimentario.

No obstante, se informó que muchos de estos trabajadores podrían jubilarse al haber ya cumplido su tiempo de servicio, por lo que se les daría todas las facilidades.

En sesión ordinario de Cabildo se aprobaron 13 pensiones, y, entre ellos, se otorgó la pensión por viudez a la esposa del policía Juan Pioquinto Martínez.

Se dijo que con esto se está cumpliendo con los trabajadores sindicalizados que fueron dados de baja para que puedan acceder lo más pronto a la prestación laboral a la que tienen derecho.

El alcalde de Cuautla, Rodrigo Arredondo, dijo que el cabildo de Cuautla y la comisión Determinadora de Pensiones y Jubilaciones aceleraron el proceso de pensión por viudez para otorgar el beneficio a la esposa del policía caído a Juan Pioquinto Martínez y que además ya se cumplió con el pago de sus prestaciones al estar adscrito a la corporación por parte del Ayuntamiento de Cuautla y como perteneciente a la Comisión Estatal de Seguridad Pública.

Asimismo, dijo en su mayoría las pensiones que se aprobaron fueron de trabajadores que tenían entre 15 a 38 años de servicio, por lo que en su mayoría obtuvieron del 100 al 75 por ciento de su último salario y todas cumplieron con los requisitos que establece la ley para obtener la prestación laboral.

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