Será a través de planillas las cuales serán votados por cada uno de los agremiados de cada nivel educativo, desde preescolar hasta media superior y superior (docentes, personal administrativo, manual, de campo, directivos y jubilados).
La integración y posterior registro de las planillas para contender por el comité seccional, está fundamentada por el Decreto publicado el pasado 1o de mayo del año 2019, en el Diario Oficial de la Federación mediante el cual se reformó el artículo 69 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del Artículo 123 Constitucional, se expidió el Reglamento para la Elección de Directivas Seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, el cual fue registrado ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Que tiene por objeto regular el proceso de elección de las Directivas Seccionales Sindicales a través del voto universal, libre, directo, secreto, personal e intransferible de los miembros con derecho a voto del SNTE.
Esta nueva modalidad servirá para conocer a cada uno de los titulares de las diferentes secretarías que integren dicho comité, y cuál será su interés de ocupar su puesto sindical. El comité nacional electoral del SNTE dará difusión a través de foros, boletines informativos y entrevistas en radio y televisión de cobertura estatal, lo cual servirá para escuchar y ver su plataforma político-sindical, pero sobre todo su experiencia, trayectoria, honestidad y liderazgo sindical. Pero no solo eso, ahora también tendrán que ser líderes académicos, tanto en educación presencial como NO presencial pues los tiempos actuales lo exigen y es un rasgo indispensable para ser un líder sindical apegado a nuevas realidades.
Ya no es el discurso embelesador que cautive, seduzca o encante a los maestros y maestras, ahora debe de ser convincente, acorde a la “nueva normalidad”, que solucione situaciones problemáticas de cada nivel educativo, región, modalidad o el que se genere en su momento. Ese debe de ser parte de los ejes que el SNTE ha propuesto en defensa de los derechos laborales, prestacionales, sociales y económicos.
Hoy en día se necesitan líderes de verdad, comprometidos con servir a las bases trabajadoras, gestionar apoyos, incidir en las políticas educativas del estado y del país, ser un actor dinámico, influyente y que de certeza a lo que a través de muchos años se ha ganado en beneficio de los docentes.
Otro punto sería lograr que todos los maestros y maestras sean capacitados en las nuevas tecnologías del aprendizaje y enseñanza (TAC), así como dotar de los dispositivos electrónicos necesarios para su desempeño educativo. La pandemia que estamos padeciendo vino a desnudar las deficiencias que muchos docentes tenemos en la educación NO presencial, pero no es tarde para rectificar el camino.
Pero, de nada serviría que los viejos y anacrónicos grupos políticos sindicales quieran regresar y apoderarse de la dirigencia sindical de la sección 19 de Morelos para beneficio de ellos mismos.
Las diferentes expresiones al interior de la sección 19 deberán cabildear entre ellos para poder construir una planilla competitiva, si no es así, pocas posibilidades tendrán de ganar.
Por todo esto, se exhorta a la base trabajadora de la educación a ser muy reflexivos al momento de emitir su voto, como profesionales de la educación no se puede decir que nos engañaron, esos tiempos deben de acabar.
