/ domingo 14 de junio de 2020

[Emprende y Emplea] Se convierte el “home office” en todo un desafío

A pesar de los beneficios que podría implicar para ambas partes empresas y empleados, muchos aún no están preparados para establecer esta forma de trabajo como parte de la “nueva normalidad”

La falta de espacio en las viviendas, las fallas recurrentes con la conexión de Internet y energía eléctrica, así como las múltiples distracciones que puede traer consigo la convivencia familiar son sólo algunas de las desventajas que muchos trabajadores encontraron en el “home office”.

En este momento, la mayoría de las empresas realiza preparativos para retomar su actividad con base en la “nueva normalidad” (atendiendo las disposiciones que implica el Semáforo de Riesgo Epidemiológico), sin embargo, muchas de esas empresas no planean mantener el trabajo a distancia.

Y es que, de acuerdo con la OCC Mundial, hay aspectos que podrían influir en ello. Por ejemplo, en una encuesta realizada a trabajadores de todo el país, el 38 por ciento reportó no tener un espacio definido en casa para el trabajo en casa, por lo que debieron ocupar la sala, el comedor, o una recámara para este fin.

Y si bien el 62 por ciento comentó haberse adaptado, y el 58 por ciento dijo, incluso, ya no tener problemas con ello, hay un 42 por ciento que se dijo abrumado por tener que atender el empleo y, al mismo tiempo, estar todo el tiempo con su familia.

Esto es importante de tomar en consideración debido a que se suma al desgaste cotidiano y al estrés que se vive por los propios problemas de salud derivados de la pandemia.

A pesar de ello, el factor económico será crucial en la toma de decisiones de las empresas, ya que no podrán ignorar el ahorro que les significa en el pago de servicios como luz, agua, Internet, etcétera.


¿Cuáles son las perspectivas laborales?

Las ofertas laborales empiezan a registrar una leve mejoría desde el inicio de pandemia en casi todas las categorías, excepto turismo.

Así lo dio a conocer el Centro de Carrera Profesional en Línea al explicar que con base en las ofertas laborales disponibles en su plataforma por primera vez se registra una tendencia a la alza en el número de vacantes, desde el inicio de la pandemia por Covid-19.

El más reciente “Termómetro Laboral” refleja que los reclutadores están activando sus contrataciones; no obstante, la cifra aún es baja, ya que hay una reducción de ofertas disponibles global de un 53 por ciento en comparación con el reporte de enero-febrero.

En este contexto, las empresas que ya retomaron actividades muestran optimismo; de ellas, un 19 por ciento considera que podrán recuperarse en un periodo de tres meses, en contraste, entre las empresas que siguen paralizadas sólo el 50 por ciento prevé poder reponerse en seis meses.

El rubro con mayor número de ofertas laborales publicadas fue educación, principalmente para clases en línea; en tanto, el menor siguió siendo el turismo.

En Morelos, el semáforo de riesgo epidemiológico se mantiene en rojo para la semana comprendida entre el 15 y 22 de mayo. Además, en Cuernavaca se decidió extender la restricción de actividades hasta el próximo 30.


La falta de espacio en las viviendas, las fallas recurrentes con la conexión de Internet y energía eléctrica, así como las múltiples distracciones que puede traer consigo la convivencia familiar son sólo algunas de las desventajas que muchos trabajadores encontraron en el “home office”.

En este momento, la mayoría de las empresas realiza preparativos para retomar su actividad con base en la “nueva normalidad” (atendiendo las disposiciones que implica el Semáforo de Riesgo Epidemiológico), sin embargo, muchas de esas empresas no planean mantener el trabajo a distancia.

Y es que, de acuerdo con la OCC Mundial, hay aspectos que podrían influir en ello. Por ejemplo, en una encuesta realizada a trabajadores de todo el país, el 38 por ciento reportó no tener un espacio definido en casa para el trabajo en casa, por lo que debieron ocupar la sala, el comedor, o una recámara para este fin.

Y si bien el 62 por ciento comentó haberse adaptado, y el 58 por ciento dijo, incluso, ya no tener problemas con ello, hay un 42 por ciento que se dijo abrumado por tener que atender el empleo y, al mismo tiempo, estar todo el tiempo con su familia.

Esto es importante de tomar en consideración debido a que se suma al desgaste cotidiano y al estrés que se vive por los propios problemas de salud derivados de la pandemia.

A pesar de ello, el factor económico será crucial en la toma de decisiones de las empresas, ya que no podrán ignorar el ahorro que les significa en el pago de servicios como luz, agua, Internet, etcétera.


¿Cuáles son las perspectivas laborales?

Las ofertas laborales empiezan a registrar una leve mejoría desde el inicio de pandemia en casi todas las categorías, excepto turismo.

Así lo dio a conocer el Centro de Carrera Profesional en Línea al explicar que con base en las ofertas laborales disponibles en su plataforma por primera vez se registra una tendencia a la alza en el número de vacantes, desde el inicio de la pandemia por Covid-19.

El más reciente “Termómetro Laboral” refleja que los reclutadores están activando sus contrataciones; no obstante, la cifra aún es baja, ya que hay una reducción de ofertas disponibles global de un 53 por ciento en comparación con el reporte de enero-febrero.

En este contexto, las empresas que ya retomaron actividades muestran optimismo; de ellas, un 19 por ciento considera que podrán recuperarse en un periodo de tres meses, en contraste, entre las empresas que siguen paralizadas sólo el 50 por ciento prevé poder reponerse en seis meses.

El rubro con mayor número de ofertas laborales publicadas fue educación, principalmente para clases en línea; en tanto, el menor siguió siendo el turismo.

En Morelos, el semáforo de riesgo epidemiológico se mantiene en rojo para la semana comprendida entre el 15 y 22 de mayo. Además, en Cuernavaca se decidió extender la restricción de actividades hasta el próximo 30.


Local

Carniceros de Yecapixtla quieren tener su propio rastro

Los tablajeros afirman que con ello se reducirían los riesgos de trabajar con carne contaminada

Local

Tetelcingo insiste en ser un municipio independiente

Urgen a autoridades estatales a concluir la separación de la Comunidad Indígena de Cuautla

Local

Temoac y Zacualpan instalarán filtros sanitarios

Las autoridades observan el índice de contagios para determinar el cierre parcial de las entradas a ambas demarcaciones

Finanzas

INEGI: Cayeron ingresos de morelenses en 2020

Los datos de la Encuesta Nacional revelaron que la pandemia por Covid-19 modificó el gasto en los hogares mexicanos

Local

Escuela Normal Superior aún depende del IEBEM

EL 29 julio de 1936 se expide el decreto para que la Secretaría de Educación Pública establezca la Escuela Normal Superior.

Local

Turistas ponen el desorden en Tepoztlán

Los paseantes de cada fin de semana se resisten a usar el cubrebocas y atender las normas sanitarias, acusa Protección Civil

Deportes

Empirismo debe ser nulo en el boxeo mexicano: César Morales

El seleccionador pondera una preparación académica para mejorar los resultados en el alto rendimiento

Deportes

Súper Pollo y Los Nardos son campeones en Yautepec

Ambas escuadras ganaron sus respectivas finales en la Segunda C y Segunda D1

Cultura

Lotería Nacional develó billete conmemorativo de Pixelatl

El cachito tiene los personajes de los creadores mexicanos Sandra Equihua y Jorge Gutiérrez, conmemoran los 10 años de la plataforma