VIDEO || ¿Dudas con tus derechos laborales?

Arturo Flores, subcoordinador del Trabajo de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo del gobierno estatal comentó que al declararse por el Gobierno federal un “caso fortuito” la Ley general señala que la empresa tiene que cubrir el salario al cien por ciento o en su caso convenir con los empleados.