Empresarios deben generar condiciones para contratar a más mujeres

El nuevo vicepresidente de la Canacintra busca condiciones de trabajo equitativas para mujeres en Morelos

Valeria Díaz | El Sol de Cuernavaca

  · jueves 27 de julio de 2023

Iván Elizondo Cortina, expresidente de Canacintra en Morelos / Archivo | El Sol de Cuernavaca

El nuevo vicepresidente de Financiamiento y Programas de Apoyo en la Canacintra a nivel nacional, Iván Elizondo Cortina, subrayó la importancia de la inclusión de la mujer en el ámbito laboral, no solo a través de decretos, sino creando un ambiente propicio en las empresas que brinde las mismas oportunidades para todos.

"Buscamos la inclusión de la mujer no por decreto, sino porque se generen las condiciones en las empresas para que tengan las mismas oportunidades".

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Como parte de sus acciones, la comisión que lidera planea llevar a cabo un evento para exhibir las problemáticas que enfrentan las mujeres en el estado. En este evento, se firmarán convenios para materializar las ideas y soluciones que se propongan.

Destacó que a ese evento están invitadas autoridades municipales y estatales vecinas a Morelos como Hidalgo, Guerrero, Ciudad de México y Puebla porque la idea es que las propuestas se materialicen a través de convenios y apoyos para lograr los objetivos que beneficien a más de un estado de la República Mexicana, insistió en que la alianza entre los estados del Centro del país es importante para formar puentes productivos.

“También la industria verde, tema que es importante al igual que los temas de desarrollo social, este evento será en no más de un mes y medio”, informó.

Elizondo declaró que trabajará de cerca con personalidades del gobierno estatal en diferentes áreas para lograr una mejora significativa en el sector industrial y una mayor igualdad de oportunidades para las mujeres en Morelos.

Por ello, exhortó a las empresas morelenses a que no frenen el desarrollo de las mujeres y les cedan el paso hacia los puestos de trabajo que merecen gracias a su preparación y esfuerzo, trabajo que deberá ser remunerado de acuerdo al puesto y no al sexo que los empleados tengan.










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