Continuarán el trabajo por el bienestar del sector laboral

Lamentan que no existe un titular del trabajo en el ámbito estatal

Israel Mariano

  · jueves 4 de octubre de 2018

Bulmaro Hernández Juárez, presidente del consejo ciudadano laboral de Morelos/Froulán Trujillo

Integrantes del consejo ciudadano laboral de Morelos solicitaron al Ejecutivo estatal considerar su opinión en la designación tanto del secretario del Trabajo como de los titulares de las juntas; recordaron que en la asociación participan empresarios, abogados laboristas y sindicatos, por lo que es importante, en afán de continuar con la paz laboral que los designados cuenten con el visto bueno de estos sectores.

Bulmaro Hernández Juárez, presidente consejo ciudadano laboral de Morelos, acompañado por otros integrantes, recalcaron que la paz laboral en el estado fue posible en los últimos seis años, por la apertura que se dio al consejo para solucionar los conflictos tripartitas antes de que estos estallaran.

Aseguró que la intención es, aún, continuar con ese esfuerzo de evitar el estallamiento de huelgas y conflictos.

Creo que somos los factores más importantes en conjunto con la autoridad estatal, y por eso, convocamos a la nueva administración para que vean como el consejo ciudadano laboral, desea el desarrollo de Morelos y para eso se necesita su participación en estas decisiones

Al respecto, Juan Juárez Rivas, a nombre de los abogados, destacó que la unión de los factores de la producción comenzó a organizarse desde 2013, con el fin de ser considerados en la toma de decisiones del ámbito laboral estatal y en la aplicación de políticas públicas, para solucionar los conflictos por medio de la conciliación.

Lo importante de este consejo es la conciliación como consecuencia de eso, se crea la Dirección General de Conciliación y como consecuencia también existe un espacio de 11 salas para dirimir los conflictos

Por ello, lamentaron que no existe un titular del trabajo en el ámbito estatal, el cual al menos debe ser designado con el fin de dar seguimiento a los asuntos laborales.