/ miércoles 28 de noviembre de 2018

Puente de Ixtla, Cuautla y Amacuzac, con mayores problemas de laudos

Hay un adeudo por 596 millones de pesos, la mayoría herencia de anteriores administraciones

La titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo, Ana Cecilia Rodríguez, declaró que los municipios que enfrentan mayores problemas en laudos son Cuautla, Puente de Ixtla y Amacuzac, por lo que invitó a los ediles a lograr acuerdos con los trabajadores para evitar próximas demandas.

En general, señaló, hay un adeudo por 596 millones de pesos entre los cuales Cuautla, Amacuzac y Puente de Ixtla ocupan los primeros lugares, la mayoría herencia de anteriores administraciones, por eso consideró importante sensibilizar a los presidentes municipales electos y salientes sobre la administración pública.

La idea es que si no quieres trabajar con los trabajadores que están y quieres traer a tu equipo, está bien, pero sensibiliza a la gente de que no tienen que salir con un laudo y desde el principio puedan negociar una forma de terminar la relación laboral de manera adecuada para que no haya demandas legales que después se genere en laudos, explicó.

En ese contexto, Ana Cecilia Rodríguez pidió se respeten los derechos de los trabajadores, pero que ellos también deben estar conscientes que el trabajo en la administración municipal termina en tres años, y que tal vez se termine su fuente de trabajo, por lo que en ese momento pueden alcanzar una negociación con los alcaldes, pero no pedir cantidades exorbitantes.

La titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo, Ana Cecilia Rodríguez, declaró que los municipios que enfrentan mayores problemas en laudos son Cuautla, Puente de Ixtla y Amacuzac, por lo que invitó a los ediles a lograr acuerdos con los trabajadores para evitar próximas demandas.

En general, señaló, hay un adeudo por 596 millones de pesos entre los cuales Cuautla, Amacuzac y Puente de Ixtla ocupan los primeros lugares, la mayoría herencia de anteriores administraciones, por eso consideró importante sensibilizar a los presidentes municipales electos y salientes sobre la administración pública.

La idea es que si no quieres trabajar con los trabajadores que están y quieres traer a tu equipo, está bien, pero sensibiliza a la gente de que no tienen que salir con un laudo y desde el principio puedan negociar una forma de terminar la relación laboral de manera adecuada para que no haya demandas legales que después se genere en laudos, explicó.

En ese contexto, Ana Cecilia Rodríguez pidió se respeten los derechos de los trabajadores, pero que ellos también deben estar conscientes que el trabajo en la administración municipal termina en tres años, y que tal vez se termine su fuente de trabajo, por lo que en ese momento pueden alcanzar una negociación con los alcaldes, pero no pedir cantidades exorbitantes.

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