La secretaria de Economía y del Trabajo, Ana Cecilia Rodríguez, confió que el asunto de los trabajadores del Ayuntamiento de Cuautla no es un asunto laboral, porque los beneficios están reconocidos en la ley, pero hay una negativa del municipio para entregarlos, por lo tanto la alternativa de los inconformes es por la vía penal.
Los empleados argumentan que hay falta de pago de compensaciones, por su parte el presidente municipal argumenta que algunas de esas compensaciones no proceden, ya platicando se han llegado a acuerdos (de) que no es un tema propiamente laboral, porque finalmente está reconocido, es decir, las prestaciones ya existen en la ley, incluso ya presupuestados y por lo tanto desde el punto de vista laboral se les puede acompañar para que, si proceden esas compensaciones, pudieran pagarse, explicó.
En caso contrario, expuso, los trabajadores deberán decidir hacia que ámbito dirigirse para que reciban esas compensaciones, en caso de que procedan, por ello, en el tema a los trabajadores, se les ha acompañado y las áreas laborales institucionales han explicado a los inconformes que la Secretaría del Trabajo no cuenta con la facultad de obligar a la autoridad municipal a cumplir, solo en caso de despidos o de cualquier otra violación a sus derechos podrían intervenir, pero como las prestaciones existen, la vía debe ser otra.
En caso de que el sindicato interpusiera algún recurso, hay un tribunal especializado quién determinaría todo eso, de allí que se les está acompañando, y que tomen la mejor decisión, una de esas vías puede ser la penal para que sea otra autoridad quién pueda obligar al presidente; en el caso del alcalde, ha dicho que no proceden esas prestaciones porque son elevadas, lo que dejó su antecesor; por todo ello, reiteró, ahora la decisión recurrir a otra instancia es de los trabajadores.
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