El Gobierno de Cuernavaca otorgará incentivos fiscales a propietarios de escuelas particulares de la capital, con el propósito de apoyar sus finanzas; a cambio habrá becas y descuentos para trabajadores de la comuna.
Así lo dio a conocer este día el presidente municipal, Francisco Antonio Villalobos Adán, y los presidentes de cuatro asociaciones de escuelas particulares: Diana Recio, de la Asociación de Escuelas Particulares del Estado de Morelos; Itzel Carmona, de la Federación de Escuelas Particulares del Estado de Morelos (FEPEMOR), Javier Espinosa, de la Federación de Universidades Particulares del Estado de Morelos (FUPAMOR) y Raúl Castro, de la Agrupación de Escuelas Particulares Avanza de Morelos (AEPA), con quienes se acordó que estos beneficios surtirán efecto a partir de la firma del acuerdo respectivo.
De esta forma, ofrecieron becas para trabajadores del Ayuntamiento y público en general, en beneficio de sus alumnos y los que ingresen a sus planteles durante esta etapa de crisis sanitaria.
El alcalde capitalino aseguró a los empresarios de la educación que cuentan con el respaldo del Ayuntamiento de Cuernavaca.
“Todos tenemos un fin en este momento: unos, mantener operando sus instituciones y preservar su planta productiva y la comuna, generar una buena recaudación para no afectar su funcionamiento y prestación de servicios públicos”..
Ratificó que el Gobierno Municipal de Cuernavaca los apoyará para salir de esta difícil situación financiera.
“Eso sí, quien no haya sido solidario con la sociedad, sus empleados, clientes o proveedores, no recibirá el mismo beneficio por parte de la autoridad, pues todos debemos apoyarnos para salir adelante”.
Ahí, los presidentes de asociaciones y federaciones de escuelas particulares, solicitaron orientación y facilidades en cuanto al visto bueno de protección civil para sus establecimientos, así como estímulos y exenciones en cuanto al trámite referente a sus licencias de funcionamiento.
El alcalde recordó que la administración que encabeza trabaja con mil 300 millones de pesos al año, de los cuales 85 son utilizados en acciones de operatividad y contingencias; 115 millones se van en deudas heredadas, 300 millones en gasto corriente, y 800 millones de pesos al año en Recursos Humanos.
Explicó que el 52 por ciento son pagos a pensionados y jubilados y 48 por ciento en pago a empleados de confianza, base y sindicalizados en activo, lo cual impide proporcionar a la ciudadanía las obras y los servicios que demanda.
En este encuentro, participaron el Regidor de Educación, Cultura, Recreación, Ciencia, Tecnología e Innovación, César Salgado Castañeda, la Subsecretaría de Educación, Angélica Alejandré Valeriano, el Secretario de Desarrollo Económico y Turismo (SDEyT) Andrés Remis, así como el Secretario de Bienestar Social y Valores, Rafael Baldovinos y el Subsecretario de Protección Civil (SPC) Gonzalo Barquin.
Con información del Ayuntamiento de Cuernavaca
