/ martes 12 de diciembre de 2023

Falta de dinero afecta condiciones laborales de policías

La Falta de recursos federales afecta el trabajo de los policías en Morelos

Ante las deficiencias que enfrenta los policías municipales morelenses en las comandancias municipales, sin seguro social, armamento adecuado y sueldos bajos, el presidente de la asociación civil Ciudadanos Uniformados A.C., Iván Chávez Espejel consideró que la falta de recursos económicos agudizó la problemática, especialmente tras la desaparición del Programa de Fortalecimiento para la Seguridad (Fortaseg), el cual permitía que los ayuntamientos recibieran cantidades especiales para atender los problemas de seguridad locales.

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De acuerdo con el abogado, municipios como Cuernavaca, Cuautla o Ayala recibían cerca de 30 millones de pesos anuales, cantidades que eran utilizadas para la capacitación, el equipamiento y certificación de los elementos de la policía municipal, la mejora de sus condiciones laborales, el desarrollo de tecnologías de la información y equipamiento, la prevención del delito y la evaluación y el seguimiento de las acciones contra la violencia.

"Al menos en la zona metropolitana de Cuernavaca y la zona de Cuautla, Ayala, etcétera, sí recibían el Fortaseg. Recibían unos 30 millones, pero ya no hay dinero. Se dejó de percibir ese dinero en el actual gobierno federal. El primer presupuesto de egresos aprobados, fue aprobado sin ese recurso", dijo el abogado.

Chávez Espejel consideró que la limitación de recursos se refleja en el estado actual con la poca cobertura que hay en las calles, además de verse rebasados por la ola de violencia.

"Actualmente no hay un presupuesto federal para apoyar a seguridad pública municipal. Todo es con lo que aprueba el Congreso y algunos recursos federales que llegan para los municipios, pero no en específico para seguridad pública", agregó.

El abogado afirmó que las condiciones laborales actuales provocan que cada vez menos jóvenes muestren interés en unirse a éste rubro, lo que se refleja en las campañas de reclutamiento de los municipios y en el hecho de que la mayoría de los elementos en activo rebasa los 40 años de edad.

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Ante las deficiencias que enfrenta los policías municipales morelenses en las comandancias municipales, sin seguro social, armamento adecuado y sueldos bajos, el presidente de la asociación civil Ciudadanos Uniformados A.C., Iván Chávez Espejel consideró que la falta de recursos económicos agudizó la problemática, especialmente tras la desaparición del Programa de Fortalecimiento para la Seguridad (Fortaseg), el cual permitía que los ayuntamientos recibieran cantidades especiales para atender los problemas de seguridad locales.

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De acuerdo con el abogado, municipios como Cuernavaca, Cuautla o Ayala recibían cerca de 30 millones de pesos anuales, cantidades que eran utilizadas para la capacitación, el equipamiento y certificación de los elementos de la policía municipal, la mejora de sus condiciones laborales, el desarrollo de tecnologías de la información y equipamiento, la prevención del delito y la evaluación y el seguimiento de las acciones contra la violencia.

"Al menos en la zona metropolitana de Cuernavaca y la zona de Cuautla, Ayala, etcétera, sí recibían el Fortaseg. Recibían unos 30 millones, pero ya no hay dinero. Se dejó de percibir ese dinero en el actual gobierno federal. El primer presupuesto de egresos aprobados, fue aprobado sin ese recurso", dijo el abogado.

Chávez Espejel consideró que la limitación de recursos se refleja en el estado actual con la poca cobertura que hay en las calles, además de verse rebasados por la ola de violencia.

"Actualmente no hay un presupuesto federal para apoyar a seguridad pública municipal. Todo es con lo que aprueba el Congreso y algunos recursos federales que llegan para los municipios, pero no en específico para seguridad pública", agregó.

El abogado afirmó que las condiciones laborales actuales provocan que cada vez menos jóvenes muestren interés en unirse a éste rubro, lo que se refleja en las campañas de reclutamiento de los municipios y en el hecho de que la mayoría de los elementos en activo rebasa los 40 años de edad.

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